今春　複数名の入退職をうけて強く感じたことを記します   働くとは？？   なぜ働くのでしょう？？     お金？　時間が空いたから？　やりがいが見つかったから？　一緒に働きたい人がいるから？   理由はそれぞれです　それで良いと思います   ただ働く場所それぞれで労働条件、環境が違うのでそれぞれの遵守すべきルールがありその中で働くのが通常です   一人ひとりが勝手なことをし始めると組織として機能せず行く先は言わずもがなです   育ってきた環境が違うから好き嫌いは否めない   ふと頭に浮かんだとあるアイドルグループの歌詞の一文です、ほんとそうだと思います   だから否定はしないです   守らないのか、守れないのか、そもそも軽視しているのか   自分は経営者となってたかだか8年目の若輩者です   偉そうなこと言えないですが、雇用される側から雇用する側に立場が変わると以前よりもハッキリ労働者が何を考えているか、仕事   に向き合っているか見て取れるようになってきました   働いてしかも賃金をもらうからには労働者は仕事を対価として雇用者に還元する必要があります   その対価である仕事が中途半端になってるようであれば自分を戒めるべきです   患者様の体を触る医療従事者ならばなおのこと   理解できなければ、気付いていないのであれば私が言います   それでも理解できない方は即座に別の職場を探すべきで真剣に働いている他の仲間に影響与えるべきではないと考えます   腐ったミカンですか？     『行って、帰るまでが遠足だよ』   当時小学校の校長先生のお言葉がいまだに鮮明に刻まれてます   入職面接から最後自分で納得できて笑顔で、欲をいえば周囲にも認められる退職までが仕事＝はたらく   そんな方が当院スタッフにいたよ。雇用してよかった！     と振り返りしたいですね